【育休延長】保育所「落選狙い」横行 本当に預けたい人が落選=厚労省、見直し決定

育児休業延長を目的に「落選狙い」で保育所利用を申し込む保護者が増えている問題で、厚労省は申し込み段階で市町村が保護者の意向を確認、落選狙いなら入所選考の優先順位を下げることを決定。育休延長には保育所の「落選通知」が必要だか、保育所を利用する気がないのに入園が決まり、本当に預けたい人が落選してしまう事例が多発しているという。

Photo:保育所利用手続き見直し案 読売新聞/yahoo 2018年10月21日

保育所「落選狙い」横行…本当に入れたい人困る
出典:読売新聞/yahoo 2018年10月21日

(前略) 育児・介護休業法では、育休は原則、子どもが1歳になるまで取ることが可能。取得者には最高で賃金の67%の給付金が出る。育休は最長2歳になるまで延長できるが、その際、保育所に落選したことを示す自治体の証明書が必要になる。このため、各地の自治体には、延長を希望する保護者から、落選通知をもらうための申し込みが相次いでいる。 [以上抜粋]



コメント元: 保育所の利用申請、育休延長目的の「落選狙い」横行 本当に預けたい人が落選 厚生労働省が手続き見直しへ

2: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 17:12:41.70
あのさ・・・根本から間違ってるんじゃない?

3: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 17:12:52.76
保育園落ちたいのはなんで?
会社行きたくないの?

5: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 17:15:29.14
>>3
働かないで金もらえるからじゃね?
今の俺もそうだけど一日中家でゴロゴロして金もらうのはほんと最高

15: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 17:21:41.00
>>5
国からだけじゃなくて企業負担を増やせば企業が社内保育所つくって労働者が増えて( ゚Д゚)ウマーだな。

57: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 18:26:21.34
>>15
社内保育所できるのなんて田舎だけじゃ?
通勤ラッシュに0歳児連れられても困るし。

60: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 18:37:25.02
>>57
田舎じゃ保育園は希望者全員入れる

41: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 17:42:51.37
>>3
手当てもらえるなら
わざわざ育児しながら働く必要ないし

65: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 19:05:03.21
保育園に入れようとしなきゃ育休取れない制度がおかしいだろ
基本自分で育てさせてその分補助を出せ
保育園のほうがコストかかるだろうが

67: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 19:09:32.15
育休狙い「保育園受かった。日本○ね」

76: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 22:17:52.25
育休を基本無給にしなければならないのは明白だろう
日本どうした?
働かざるもの食うべからずだ
アメリカには有給の産休などなく、育休に有給など悪平等の最たるものと唾棄されている
日本も一刻も早く産休育休の無給化に舵を切るべきである
それが民主主義国家の命題である
左翼リベラルフェミニズムの話を間に受けていては重税国家の誕生一直線であり、日本は既にそうなってしまってはいないか!

91: 名無しさん@1周年 2018/10/21(日) 06:34:36.70
>>76
形だけで見るなら、日本の育児休暇は無給やで。あれは失業保険だ。

77: 名無しさん@1周年 2018/10/18(木) 22:26:13.55
落選なんかさせなくても、休みたいのは育休フルで認めるようにすればいいだけでは。

82: 名無しさん@1周年 2018/10/19(金) 08:50:28.76
>>77
これもあるね。会社とかで「今までフル育休とった人いないんだよね。普通一年」と言われたら当たり障りないように一年にして育休延長狙う人もいると思う。男が育休とれる環境ができてないのももちろんだけど、女もフル育休とるのもまだまだ難しい職場もある。

80: 名無しさん@1周年 2018/10/19(金) 08:02:28.39
旦那が共働き希望だけど会社に迷惑かけたくないから
子供が小学生になるまでは働かないって拒否したよ
まあ生活は苦しくなるけどね

81: 名無しさん@1周年 2018/10/19(金) 08:11:41.88
子供1人を預かるのって結構な手間と費用と責任かかるから、ママさんが自分で見るってんなら、給料の何割か保証してもらうの利用してやってもらえばいい
こんな抜け道みたいなことせずに

83: 名無しさん@1周年 2018/10/19(金) 17:15:54.38
いや給付もらえる間は休みたいって普通じゃね?
給付を一年できっかり切ればみんな復職するよ

84: 名無しさん@1周年 2018/10/19(金) 20:46:12.53
まさに育休延長で落選狙い中
落選狙いの1番の理由は子供が可愛いから離れたくない
会社は好きだし働きたくないわけじゃないけど子供が可愛いすぎる
2番目は育休手当の方が復帰するより額が多い
復帰すると時短で給料が下がる
子供が可愛いなら辞めろと言われそうだが会社も好きだし口でも復帰の約束をしてるから裏切れない
だから延長が終わりそうになったら今度は複数に応募して復帰するよ
全ての会社が3年間延長じゃなくて育児休暇を与えてくれたらなあ

86: 名無しさん@1周年 2018/10/20(土) 17:28:36.00
北欧みたいに家庭で育児介護する人に
在宅育児手当て
在宅介護手当てを支給したらいい

87: 名無しさん@1周年 2018/10/20(土) 19:23:21.31
旦那さんも落選狙いをすすめているの?

88: 名無しさん@1周年 2018/10/21(日) 04:10:57.88
そういう計算高い人が
産休育休時短を大活用

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